실업급여(구직급여) 신청 방법·지급액·지급일수 총정리 (2026년 기준)

한눈에 보기

누가고용보험 가입 근로자 중 비자발적으로 이직한 사람

얼마나퇴직 전 평균임금의 60%, 1일 상한 66,000원 / 하한 66,048원(2026년 8시간 기준)

며칠120일 ~ 270일 (나이와 고용보험 가입기간에 따라)

어디서고용24 온라인 신청 후 거주지 관할 고용센터 방문

기한퇴직 다음 날부터 12개월 이내 (넘기면 남은 일수도 소멸)

실업급여는 회사를 그만두면 자동으로 나오는 돈이 아닙니다. 고용보험에 가입한 사업장에서 이직 전 18개월 중 180일 이상 근무했고, 회사 사정 등 비자발적인 사유로 그만두었으며, 재취업하려고 실제로 노력하고 있다는 세 가지를 모두 확인받아야 지급됩니다. 고용보험 공식 안내에서도 실업급여는 위로금이나 보험료 납부의 대가가 아니라고 못 박고 있습니다.

2026년에는 특이한 상황이 하나 생겼습니다. 최저임금이 시급 10,320원으로 오르면서 법정 산식으로 계산한 하한액이 66,048원이 되어, 2019년부터 묶여 있는 상한액 66,000원을 48원 넘어섰습니다. 아래에서 이 부분을 자세히 정리했습니다. 금액이 헷갈릴 때는 반드시 고용24 모의계산으로 본인 기준을 확인하세요.

목차

• 받을 수 있는 사람 (수급 요건)
• 얼마나 받나 — 2026년 상한액·하한액
• 며칠 동안 받나 — 소정급여일수
• 신청 전에 알아두면 좋은 것
• 신청 방법과 창구
• 자주 묻는 질문

받을 수 있는 사람 (수급 요건)

1 피보험단위기간 180일 이상 — 이직 전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 중 고용보험 가입 사업장에서 180일 이상 근무해야 합니다. 재직 일수가 아니라 보수 지급의 기초가 된 날을 세는 기간입니다.

2 비자발적 이직 — 경영 사정 등 회사 사유로 그만둔 경우입니다. 스스로 사표를 냈거나 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 원칙적으로 제외됩니다.

3 근로 의사와 능력, 그리고 실제 재취업 활동 — 재취업 활동을 하지 않으면 그 회차는 지급되지 않습니다.

4 일용근로자라면 추가 요건 — 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만이어야 하고, 이직일 기준 2019년 10월 1일 이후 수급자는 실직 전 18개월 중 90일 이상 일용근로한 사실이 있어야 합니다.

얼마나 받나 — 2026년 상한액·하한액

구직급여일액은 퇴직 전 평균임금의 60%입니다. 다만 위아래로 한도가 있습니다.

구분	금액(1일)	근거
상한액	66,000원	이직일이 2019년 1월 1일 이후인 경우 (고용보험·고용노동부 공식 안내)
하한액(8시간 기준)	66,048원	2026년 최저임금 시급 10,320원 x 80% x 8시간
지급률	평균임금의 60%	이직일 2019년 10월 1일 이전은 50%

여기서 2026년만의 상황이 나옵니다. 하한액 66,048원이 상한액 66,000원보다 48원 높습니다. 하한액은 법이 보장하는 최저선이므로, 1일 소정근로시간이 8시간인 사람은 원래 임금이 아무리 낮아도 66,048원을 받게 되고, 원래 임금이 아무리 높아도 상한 때문에 그 언저리에서 멈춥니다. 결과적으로 8시간 근무자 사이에서는 구직급여일액 차이가 거의 사라지는 해입니다.

또 하나 실무에서 자주 놓치는 부분이 있습니다. 하한액은 1일 소정근로시간에 비례해서 줄어듭니다. 고용노동부 고객상담센터가 안내한 계산 구조를 보면 8시간을 기준으로 7시간은 8분의 7, 6시간은 8분의 6과 같은 방식입니다. 단시간 근로자가 남들은 6만 원대라는데 나는 왜 3만 원대냐고 묻는 이유가 여기에 있습니다.

며칠 동안 받나 — 소정급여일수

2019년 10월 1일 이후 이직자 기준입니다. 연령은 퇴사 당시의 나이로 봅니다.

연령 / 가입기간	1년 미만	1~3년	3~5년	5~10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상 및 장애인	120일	180일	210일	240일	270일

표를 가로로 비교해 보면 50세를 넘는 순간 1~3년 구간에서만 30일이 한 번에 늘어납니다. 반대로 1년 미만 구간은 나이와 상관없이 120일로 같습니다. 즉 나이 효과는 가입기간이 1년을 넘긴 사람에게만 나타납니다.

신청 전에 알아두면 좋은 것

• 12개월 시계는 퇴직 다음 날부터 돕니다. 소정급여일수가 270일 남아 있어도 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 더는 받을 수 없습니다. 신청을 미루면 그만큼 날아갑니다.
• 재취업하면 신청 자체가 불가능합니다. 실업급여를 신청하지 않은 채 재취업하면 지급받을 수 없으니, 퇴직 즉시 신청하는 것이 원칙입니다.
• 공식 페이지끼리도 숫자가 다를 수 있습니다. 고용노동부 자주하는 질문에는 하한액이 여전히 63,104원(2023년 1월 1일 이후 퇴사자 기준)으로 적혀 있습니다. 갱신 시점 차이이므로, 본인 금액은 고용24 실업급여 모의계산으로 확인하는 것이 가장 정확합니다.
• 남은 일수가 많을 때 빨리 취업하면 조기재취업수당이 있습니다. 소정급여일수 기간 중 재취업해 12개월 이상 고용되거나 사업을 계속하면 남은 지급액의 일부를 받을 수 있습니다.
• 아파서 구직활동을 못 하면 상병급여로 갈아탈 수 있습니다. 실업신고 이후 7일 이상 질병·부상·출산으로 취업이 불가능해 실업인정을 못 받은 경우에 해당합니다.

신청 방법과 창구

온라인 — 고용24 (www.work24.go.kr) 에서 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 후 수급자격 신청

방문 — 거주지 관할 고용센터

전화 문의 — 고용노동부 고객상담센터 국번없이 1350 (평일 09시~18시)

모의계산 — 고용24 고객센터 지원금 모의계산 실업급여

순서는 이렇습니다. 회사가 이직확인서와 고용보험 상실신고를 처리한 뒤, 고용24에서 구직등록을 하고, 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수한 다음, 고용센터를 방문해 수급자격을 신청합니다. 수급자격이 인정되면 1~4주 간격으로 실업인정을 받으며 지급됩니다.

자주 묻는 질문

자발적으로 퇴사하면 무조건 못 받나요?

원칙적으로 제외됩니다. 다만 임금체불, 사업장 이전으로 인한 통근 곤란 등 법에서 정한 정당한 이직 사유가 인정되는 경우가 있으므로 고용센터에 개별 확인이 필요합니다.

2026년 상한액이 68,100원으로 올랐다는 글을 봤습니다.

고용보험과 고용노동부의 공식 안내에는 2026년 8월 현재 상한액이 66,000원(2019년 1월 1일 이후 이직자)으로 표기되어 있습니다. 이 글은 공식 표기를 기준으로 했습니다. 본인 이직일 기준 금액은 고용24 모의계산이나 1350으로 확인하세요.

파트타임으로 하루 5시간 일했는데 얼마 받나요?

하한액이 소정근로시간에 비례해 줄어듭니다. 8시간 기준 하한액의 8분의 5 수준이 적용된다고 보시면 됩니다. 다만 시간당 급여가 높아 평균임금의 60%가 그 하한액을 넘으면 넘는 금액을 받습니다.

회사가 이직확인서를 안 내주면 어떻게 하나요?

고용센터에 이직확인서 발급요청서를 접수할 수 있습니다. 사업주는 요청을 받으면 10일 이내에 발급해야 합니다. 진행이 막히면 1350으로 상담하세요.

실업급여를 받는 중에 아르바이트를 하면요?

취업한 날은 구직급여가 지급되지 않습니다. 실업인정 신고 때 반드시 신고해야 하며, 신고하지 않으면 부정수급으로 반환과 추가징수 대상이 됩니다.

고용24에서 실업급여 신청하기

온라인 교육 이수 후 고용센터 방문 순서입니다

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출처 — 고용보험(eiac.ei.go.kr) 실업급여 안내, 고용노동부 자주하는 질문(실업급여의 지급기간 및 지급금액), 고용노동부 고객상담센터 1350 FAQ, 최저임금위원회 2026년 적용 최저임금. 기준일 2026년 8월. 지원 금액과 요건은 예산과 고시에 따라 변경될 수 있으니 신청 전에 고용24 또는 1350에서 반드시 확인하시기 바랍니다. 이 글은 일반적인 제도 안내이며 개별 수급자격을 판정하지 않습니다.